6月16-19日，公司工會(huì)按照計(jì)劃安排，通過(guò)采取分片匯報(bào)和深入單位檢查相結(jié)合的方式，對(duì)22個(gè)分會(huì)上半年的工作進(jìn)行了面對(duì)面檢查，溝通了情況，交流了信息，掌握了一些一手材料，對(duì)今后工會(huì)工作的開展是有益的。概括講有三個(gè)特點(diǎn)：
1、工會(huì)工作和活動(dòng)更加貼近企業(yè)和職工。各分會(huì)按照公司工會(huì)的部署，一手抓疫情防控，一手抓工會(huì)工作和活動(dòng)的落實(shí)。圍繞企業(yè)實(shí)際和工會(huì)特點(diǎn)先后組織、參加了評(píng)選表彰10名巾幗建功標(biāo)兵、職工學(xué)習(xí)法律和工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)網(wǎng)上培訓(xùn)、印發(fā)了保安全、我健康、促發(fā)展十項(xiàng)內(nèi)容、安全生產(chǎn)知識(shí)答題等活動(dòng)，參與的單位和員工數(shù)量都有增加。
2、工會(huì)組織的服務(wù)意識(shí)和功能得到進(jìn)一步拓展。竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)組織基本職責(zé)之一。上半年在積極做好疫情防控的同時(shí)，公司工會(huì)和各分會(huì)拓寬思路，盡力為職工多做好事、多辦實(shí)事。組織開展了春節(jié)勞模、困難職工的慰問(wèn)、女工團(tuán)險(xiǎn)、職工（含女工）體檢、職工互助救助、為400多名員工購(gòu)買發(fā)放了綠豆、白糖等防暑降溫，受到一致好評(píng)。工會(huì)組織配合有條件的單位積極辦好員工食堂，員工的生活環(huán)境和條件得到進(jìn)一步改善。
3、工會(huì)組織和工會(huì)干部的大局觀進(jìn)一步提升。各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人現(xiàn)在都是身兼多職，工作面比較廣，了解的情況多，各項(xiàng)工作融合在一起做更加便利，一改過(guò)去工會(huì)工作的局限性，其大局觀，全局意識(shí)大大增強(qiáng)。此次疫情防控中尤為突出，總部機(jī)關(guān)、第六分公司、化建醫(yī)院、興化檢測(cè)有限公司、化工機(jī)械廠等單位的工會(huì)組織在廣泛宣傳防疫知識(shí)的基礎(chǔ)上，積極主動(dòng)配合行政購(gòu)買、發(fā)放測(cè)溫槍、洗手液、口罩、84消毒液；認(rèn)真做好測(cè)體溫、掃碼、信息登記以及辦公環(huán)境和員工食堂的消殺等，為員工的身體健康和復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
經(jīng)綜合考評(píng)：第六分公司工會(huì)、中石化建醫(yī)院工會(huì)、機(jī)關(guān)一、二、三分會(huì)5個(gè)單位獲得上半年優(yōu)勝獎(jiǎng)；化工機(jī)械廠等17個(gè)單位工會(huì)獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
呂寶剛主席在檢查中首先肯定了各單位工會(huì)上半年所做的工作和取得的成績(jī)。他強(qiáng)調(diào)指出：一要繼續(xù)保持疫情防控常態(tài)化態(tài)勢(shì)，落實(shí)好上級(jí)和公司防疫要求和規(guī)定，維護(hù)好廣大職工的身體健康和正常的工作、生活秩序。二要廣泛深入宣貫公司四屆四次股東代表大會(huì)精神和加快公司深化改革的思路和舉措，凝聚共識(shí)和力量，動(dòng)員廣大職工為完成公司今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不懈努力；同時(shí)要及時(shí)了解和反饋廣大股東和職工對(duì)公司深化改革的意見和建議，有的放矢地做好工作。三要保持良好的精神狀態(tài)，開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，抓好工作落實(shí)，更好地為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為職工服務(wù)。
