公司工會系統工作會議結束
來源:
|
作者:zsceccl
|
發布時間: 2020-09-04
|
4470 次瀏覽
|
分享到:
9月4日，公司工會召開系統工作會議，各基層單位、總部機關各分會負責人以及工會小組長30多人參加會議。陳剛副主席主持。
呂寶剛主席結合企業實際和工會特點，提出了年底前要做的工作：一方面要繼續關注“冀工之家”和“石工惠”兩個平臺，從中更多地了解省、市工會組織的信息和動態，為更好地拓展工會工作和活動提供支持和幫助；組織開展好迎國慶職工趣味體育活動；公司成立58周年職工健步走活動；職工互助活動；發展新會員；辦理石惠卡以及“雙節”慰問；經會費收繳；年度工會系統總評；舉辦年會。另一方面工會組織要從大局出發，積極支持和配合公司做好質量、環境和職業健康安全三個體系的換版以及監督審核、質量月活動的宣傳和冬季施工安全措施的督促落實，從多渠道、多角度維護好公司和廣大員工的切身利益，讓職工在企業的發展進步中有一種獲得感、幸福感和安全感。
會后，組織參會人員進行了社會主義核心價值觀、石家莊市民文明十條、中石化建企業精神和中國工會基本職責知識測驗，其中26人獲得滿分。
呂寶剛主席結合企業實際和工會特點，提出了年底前要做的工作：一方面要繼續關注“冀工之家”和“石工惠”兩個平臺，從中更多地了解省、市工會組織的信息和動態，為更好地拓展工會工作和活動提供支持和幫助；組織開展好迎國慶職工趣味體育活動；公司成立58周年職工健步走活動；職工互助活動；發展新會員；辦理石惠卡以及“雙節”慰問；經會費收繳；年度工會系統總評；舉辦年會。另一方面工會組織要從大局出發，積極支持和配合公司做好質量、環境和職業健康安全三個體系的換版以及監督審核、質量月活動的宣傳和冬季施工安全措施的督促落實，從多渠道、多角度維護好公司和廣大員工的切身利益，讓職工在企業的發展進步中有一種獲得感、幸福感和安全感。
會后，組織參會人員進行了社會主義核心價值觀、石家莊市民文明十條、中石化建企業精神和中國工會基本職責知識測驗，其中26人獲得滿分。
